焗爐

　　本報訊（記者孫覆海通訊員付海廷）今年以來，山東濰坊市總工會策劃開展的“百家企業情牽濱海、工會搭橋締結姻緣”青年職工相親聯誼活動，已先後組織360餘家企業、1.6萬名適齡單身職工參加。
　　這一活動，源於濰坊市總工會主席王秀河的一次下企業調研。今年1月，王秀河到山東新和成藥業有限公司調研時，企業負責人提出單身青年職工交友擇偶困難。很快，市總工會策劃開展相親聯誼活動，形成了工會服務青年單身職工的互動交流平臺。
　　這是濰坊市總“零距離服務”職工活動之一。“到企業、到班組、到職工中去，急職工之所急，憂職工之所憂，心和職工一起跳動”，今年以來，濰坊市總把解決職工突出問題作為撬動工作的杠桿，腿往企業基層邁，心往職工身上貼，在全市工會系統推行聯繫基層工作日誌制度，以聯繫基層、服務職工為重點，要求全市工會幹部開展記工作日誌工作，堅持“記實情”、“辦實事”、“回顧反思”、“交流共進”的原則，充分發揮工作日誌在記錄、思考、備忘、總結和考核中的作用，形成了比責任、比干勁、比業績、努力幹事創業的濃厚氛圍。
　　目前，“問題在一線發現，困難在基層解決，能辦的事馬上辦，辦不了的逐級上報協調解決”已成為濰坊各級工會幹部的自覺行動。截至目前，全市各級工會幹部共走訪企業6500餘家，走訪職工21.6萬餘人，收集各類意見建議2.3萬餘條，對梳理出的52條突出問題逐一列出自查問題清單予以整改，先後為企業解決問題3272個，為基層工會辦實事8557件，為職工辦實事做好事13139件。
　　此外，工會在全市範圍內廣泛開展“四級工會幹部進企業，萬人聯動促安全”活動。市、縣（產業、委局）、鎮（街道）、社（園）區四級工會幹部高密度、高頻次地走進企業，與企業、車間和班組小三級工會上下聯動，通過組織發動、教育培訓、隱患排查、集中整改、建章立制等多種方式，幫助職工提高安全意識，發動職工排查身邊的安全隱患。今年以來，組織職工排查隱患7.1萬餘項，整改6.4萬餘項，促進了全市企業安全生產形勢的平穩發展。
　　（原標題：濰坊市總“零距離服務”情牽職工冷暖）